QVT

  • Revivez les webinaires de la Semaine pour la QVCT 2026 en replay  / Vous n’avez pas pu assister aux webinaires organisés à l’occasion de la Semaine pour la qualité de vie et des conditions de travail (SQVCT) 2026, ou souhaitez revoir certains contenus ? Les deux replays, accompagnés des diaporamas présentés par les intervenants, sont désormais disponibles. Ils vous permettront de mieux comprendre les enjeux de la démarche QVCT, son articulation avec la prévention des risques psychosociaux (RPS) et les principaux leviers d’action mobilisables au sein des collectifs de travail.  / Voir le contenu

Formation

  • INRAE Les souhaits de formation : à quoi ça sert ?  / Chaque année, lors de la période estivale, vous êtes invité-e à exprimer vos souhaits de formation. Cette démarche peut soulever certaines questions : à quoi servent les souhaits exprimés ? Sont-ils automatiquement acceptés ? Faut-il attendre la campagne pour faire connaître un besoin ? Voici quelques repères pour mieux comprendre l’objectif de cette démarche.  / Voir le contenu
  • INRAE Construire son projet de formation : qui peut vous accompagner ?  / Développer ses compétences, s’adapter à l’évolution de ses missions, découvrir de nouvelles méthodes de travail, dynamiser son action au travail ou préparer un projet professionnel : les raisons de se former sont nombreuses. Mais lorsqu’une idée ou un besoin de formation émerge, il n’est pas toujours simple de savoir vers qui se tourner, ni comment transformer une envie en projet de formation pertinent et réalisable. À INRAE, plusieurs acteurs et actrices peuvent vous accompagner dans cette réflexion.  / Voir le contenu

Egalité

  • Correspondance égalité du mois de juin 2026. / voir le contenu
  • Ce qu’on ne voit pas toujours derrière les actions menées par INRAE pour la diversité et l’égalité  / Égalité professionnelle, prévention des discriminations et des violences sexistes et sexuelles, inclusion des personnes en situation de handicap… Ces actions, souvent connues des agents, s’inscrivent dans une démarche plus globale portée par INRAE. Découvrez les engagements qui la structurent et les objectifs qu’elle poursuit pour favoriser le vivre-ensemble.  / Voir le contenu

INSA

  • Vous trouverez ci-joint la note sur l’organisation et le temps de travail des personnels BIATSS pour 2026-2027. Toutes les informations sont accessibles sur le site rh : https://rh.insa-toulouse.fr/fr/organisation-du-travail.html
  • Nouveau : le congé supplémentaire de naissance : Le congé supplémentaire de naissance est entré en vigueur le 1er juillet 2026. Pour vous accompagner dans vos démarches, une nouvelle page est désormais disponible sur le site RH. Vous y trouverez toutes les informations utiles : conditions d’accès, durée du congé, rémunération, modalités de demande et délais à respecter. N’hésitez pas à la consulter si vous êtes concerné·e ou si vous souhaitez en savoir plus sur ce nouveau dispositif.
    https://rh.insa-toulouse.fr/fr/guide-de-la-parentalite/conge-supplementaire-de-naissance.html

CNRS

  • Vous trouverez en pièce jointe la newsletter RH du mois de juin 2026. / voir le contenu

INRAE

  • Vous trouverez, en pièce jointe à ce message, une note de la DRH relative aux facilités horaires de la rentrée 2026, pour les agents ayant des enfants scolarisés. / voir le contenu
  • Rappel : votre bulletin de paie 100% dématérialisé à compter du mois de juillet  / INRAE a mis en place la dématérialisation des bulletins de paie pour l’ensemble des agents. Cette évolution vise à faciliter l’accès aux documents de paie dans un espace personnel, sécurisé et accessible en ligne. Si cela n’est pas encore fait, nous vous invitons à créer votre compte ENSAP dès aujourd’hui pour accéder à vos bulletins de paie.  / Voir le contenu
  • Accident de service ou maladie professionnelle : la déclaration passe au numérique  / La déclaration des accidents de service et des maladies professionnelles évolue avec la mise en place d’un formulaire dématérialisé pour simplifier les démarches tout en facilitant le traitement et le suivi des dossiers. Avant de découvrir ce qui change, rappelons dans quels cas une déclaration doit être effectuée.  / Voir le contenu
  • Si vous êtes agent titulaire ou en CDI, des corps chercheurs, ingénieurs ou techniciens et si vous souhaitez vous engager dans une démarche de mobilité, n’hésitez pas à consulter ces offres et à vous rapprocher de la personne indiquée en contact pour échanger plus avant. Les candidatures sont ouvertes du 15 juillet au 8 septembre 2026. Pour 2026, 178 postes susceptibles d’être pourvus sont proposés à la mobilité et consultables à l’adresse suivante : http://jobs.inrae.fr/mobilite/campagne-annuelle-mobilite.