Formations Genotoul Biostat mai et juin 2026

La plateforme Genoutoul Biostat propose les formations suivantes en mai et juin. 

Attention à la date de cloture des pré-inscriptions ! Il faut un minimum de 8 pré-inscriptions pour ouvrir la formation. 

A la fin d’une formation, une attestation de participation est délivrée. Ces formations peuvent être validées par les écoles doctorales. 

– 4 et 5 mai 2026 au CBI : Machine Learning et Clustering

La formation a pour objectif de présenter les problématiques de l’apprentissage supervisé et non supervisé (clustering) et d’utiliser les méthodes usuelles (CART, Random Forest, …. CAH, Kmeans, modèles de mélanges, …..).

Deadline des pré-inscriptions : 12 avril 2026

– 21 et 22 mai 2026 : Intégration de données avec mixOmics à l’IMT (site UT) 

La formation aborde le principe de quelques méthodes d’intégration statistique de données et leur mise en oeuvre avec le package mixOmics du logiciel R.

Deadline des pré-inscriptions : 4 mai 2026

– 11 et 12 juin 2026: Initiation à la statistique avec R à l’INSA 

La formation a pour objectif de rappeler les bases de la statistique descriptive et de la statistique inférentielle. 

On aborde les indicateurs et graphes en stat. descriptive pour une variable, une paire de variables, Analyse en Composantes Principales, les intervalles de confiances, les tests (Student, Wilcoxon, ….) et introduction au modèle linéaire et clustering. 

Ces dernières notions sont ensuite développées dans des formations de la plateforme dédiées.   Il n’est pas nécessaire de maîtriser le logiciel R, les codes vous seront donnés et expliqués. Deadline des pré-inscriptions : 11 mai 2026 

– 29 et 30 juin : Initiation à l’analyse de données single-cell RNA-seq avec Seurat à l’INSA

La formation a pour objectif de se familiariser avec les grandes étapes de l’analyse des données single-cell RNA-seq (qui sont aussi globalement utilisées pour les données de  Spatial Transcriptomic). 

Deadline des pré-inscriptions : 5 juin 2026

FORMEZ-VOUS AVEC LA PFRH

La PFRH vous informe que des places sont encore disponibles pour les formations suivantes, n’hésitez pas à  vous inscrire en suivant les liens actifs.

École de l’Innovation Managériale – EIM – 8ème promotion Management L’École de l’innovation managériale lance le recrutement de sa huitième promotion auprès des managers issus des trois versants de la fonction publique. Ce cycle est articulé autour de quatre grandes thématiques. L’EIM a pour ambition d’accompagner concrètement ses auditeurs, en leur permettant de découvrir des outils indispensables au « manager de demain », pilier d’une administration proche de ses usagers, soucieuse du développement des compétences et du bien-être de ses agents : – un parcours personnalisé – 31,5 jours dont 18 jours obligatoires – un 360 ° (retour d’image) – des modules obligatoires et optionnels – des conférences thématiques, webinaires, codev, formations – du présentiel mais aussi du distanciel – des échanges et des rencontres – un réseau…  Contact : Nom de l’organisme ou du responsable : formationpfrh@occitanie.gouv.frDe septembre 2026 à mars 2027 Toulouse/Montpellier et à distance Pour plus d’informations et s’inscrire
Le Chef et son adjoint : une équipe performante Management Objectifs : – Appréhender le périmètre de son poste pour pendre sa juste place – Communiquer auprès de équipes sur les stratégies et objectifs communs du service et/ou de l’établissement – Soutenir les décisions de la direction – Savoir rendre compte – Gérer les situation difficiles ou conflictuelles Contact : Nom de l’organisme ou du responsable formationpfrh@occitanie.gouv.fr23 et 24/04/2026 Toulouse Durée : 09h00-17h00 Pour plus d’informations et s’inscrire
La relation individuelle et collective du manager et ses collaborateurs Management public ciblé : Cette formation s’adresse à des cadres en position de n+1 (chefs de pôle, chef de cellule…) et de n+2 (chefs de service, chefs d’établissement agricole…) dans les services déconcentrés, dans l’enseignement agricole , exclusivement (seule incompatibilité : un cadre n+1 et un cadre n+2 du même service) Objectifs : – Comprendre et adapter son mode de management aux situations rencontrées dans différents contextes professionnels ; – Savoir écouter ses collaborateurs et développer ses compétences relationnelles ; – Être capable d’analyser son organisation comme un système complexe pour pouvoir agir ; Savoir conduire accompagner le changement dans sa structure. Contact : Nom de l’organisme ou du responsable frederic.moutouh@agriculture.gouv.frdu 28/05 au 29/05/2026 et du 22/06 au 24/06/2026 Toulouse Durée : 09h00-17h00 Pour plus d’informations et s’inscrire
En route vers le management 4.0 Management A l’issue du stage, les participants seront capables de : – Transformation numérique et innovation : renforcer sa capacité à innover dans sa pratique managériale – Sens et engagement collaborateur : mobiliser des leviers de motivation adaptés à des équipes mixtes, distantes ou en présentiel – Soutenabilité et responsabilité sociétale : faire évoluer son management vers des pratiques plus durables et socialement responsables – Gestion de crise : adopter une posture de leader stable et mobilisateur en contexte incertain – Savoir organiser des points réguliers, des feed back, des ajustements – Intelligence émotionnelle : identifier et réguler les émotions au sein de l’équipe pour renforcer la cohésion et la performance collective – Performance et bien-être : concilier efficacité opérationnelle et qualité de vie au travail  Contact : Nom de l’organisme ou du responsable formationpfrh@occitanie.gouv.fr08/06 et 09/06/2026 Toulouse Durée : 09h00-1700 Pour plus d’informations et s’inscrire
Techniques d’animation des collectifs de travail Management Cette journée de formation a pour but de vous permettre un pas de côté dans vos pratiques, de vous apporter une méthodologie simple à mettre en place au quotidien ainsi que des exemples plus “exotiques” d’animation (apports théoriques, mises en situation, échanges entre pairs)  Contact : Nom de l’organisme ou du responsable formationpfrh@occitanie.gouv.fr19/06/2026 Montpellier Durée : 09h30-1700 Pour plus d’informations et s’inscrire
Techniques d’animation des collectifs de travail Management Cette journée de formation a pour but de vous permettre un pas de côté dans vos pratiques, de vous apporter une méthodologie simple à mettre en place au quotidien ainsi que des exemples plus “exotiques” d’animation (apports théoriques, mises en situation, échanges entre pairs)  Contact : Nom de l’organisme ou du responsable formationpfrh@occitanie.gouv.fr10/06/2026 Toulouse Durée : 09h30-1700 Pour plus d’informations et s’inscrire
Gérer les risques psycho sociaux Management Comprendre le bien être au travail et les bénéfices pour un manager et son équipe. Détecter ses propres facteurs de RPS ou de stress dans son organisation. Favoriser le bien être individuel – Se protéger des RPS / Manager et membres de son équipe/se former  Contact : Nom de l’organisme ou du responsable formationpfrh@occitanie.gouv.fr28/05 au 29/05/2026 Toulouse Durée : 09h30-17h00 Pour plus d’informations et s’inscrire
Prévenir et résoudre les conflits Management public ciblé : public en situation de management de proximité Prendre en compte la réalité des conflits Identifier les causes du conflit et son propre positionnement  Mettre en œuvre les pratiques managériales appropriées à la gestion des différents profils psychologiques Adopter les postures managériales crédibles face à des situations conflictuelles afin de préserver la qualité de vie au travail  Contact : Nom de l’organisme ou du responsable muriel.chastaing@interieur.gouv.fr19/05 au 20/05/2026 Perpignan Durée : 09h00-16h30 Pour plus d’informations et s’inscrire
Communiquer pour convaincre Management A l’issue de la formation, chaque participant sera en mesure : D’analyser la situation pour mettre en place une stratégie d’action appropriée pour convaincre De se préparer au mieux pour surmonter les difficultés, son trac, et renforcer sa force de conviction De structurer son intervention en respectant les moments clés et en choisissant l’ordre des séquences pour un message percutant D’utiliser au mieux ses ressources expressives pour faire adhérer D’identifier les clés de la motivation et de la mobilisation pour traduire des intentions en performances individuelles et collectives  d’animation  Contact : Nom de l’organisme ou du responsable sgc-fromation@lot.gouv.fr06/05 au 07/05/2026 Cahors Durée : 09h00-17h00 Pour plus d’informations et s’inscrire
Formation aux principes de laïcité Ressources humaines public ciblé : agents exerçant les missions de RH, exclusivement Identifier les principes juridiques relatifs à l’application de la laïcité Adopter un positionnement adéquat en situation professionnelle Contact : Nom de l’organisme ou du responsable sgc-formation@tarn.gouv.fr03/09/2026 Albi Durée : 09h00-1700 Pour plus d’informations et s’inscrire
“Parcours 3” – L’art du collectif, cultiver l’esprit d’équipe Parcours individualisés de formation et de reconversion, développement personnel à visée professionnelle Parcours de formation de 3 modules obligatoires, basé sur des ateliers et principes du théâtre d’improvisation Module 3.1 : Renforcer sa posture et son ancrage au sein du groupe pour être perçu avec clarté, entendable et reconnu, sans surjouer ni s’effacer, en assumant pleinement sa contribution unique et son rôle dans le système collectif  Module 3.2 : Adopter un leadership adaptatif, humain et stratégique, qui facilite la collaboration, stimule l’engagement, favorise l’inclusion et permet de piloter des dynamiques collectives avec clarté, confiance, responsabilisation et souplesse  Module 3.3 : S’entraîner à co-construire dans la différence, stimuler la créativité partagée, favoriser la délibération éclairée, poser un cadre de coopération engageant et renforcer les prises de décision collectives et l’intelligence du groupe Contact : Nom de l’organisme ou du responsable formationpfrh@occitanie.gouv.frdu 29/05 au 26/06/2026 Toulouse Durée : 09h30-17h00 Pour plus d’informations et s’inscrire
Identifier ses compétences et ses valeurs Parcours individualisés de formation et de reconversion, développement personnel à visée professionnelle public ciblé : tout agent souhaitant faire un point et mener une réflexion sur ses expériences personnelles et professionnelles, repérer ses acquis et/ou élaborer un projet de mobilité ou de reconversion  Accompagnement personnalisé des agents dans l’analyse du parcours professionnel et personnel pour élaborer des projections d’avenir sécurisées Contact : Nom de l’organisme ou du responsable frederic.moutouh@agriculture.gouv.frdu 05/06 au 18/06/2026 distanciel et Carcassonne Durée : 1 jour à distance 2 jours en présentiel Pour plus d’informations et s’inscrire
Lecture rapide : une méthode efficace dans le cadre de ses mission Parcours individualisés de formation et de reconversion, développement personnel à visée professionnelle Évaluer sa vitesse et sa qualité de lecture. Optimiser ses capacités de lecture. Adopter une stratégie de lecture pour accélérer sa vitesse. Mettre en œuvre les compétences acquises. Devenir un lecteur performant. Contact : Nom de l’organisme ou du responsable dzpn-sud-rf-sec-azf31@interieur.gouv.frdu 11/05 au 13/05/2026 Toulouse Durée : 09h00-17h00 Pour plus d’informations et s’inscrire
Se préparer à l’épreuve du RAEP Préparation aux épreuves de Concours et des examens professionnels public ciblé : tout public dans une démarche de concours ou examen professionnel devant présenter un dossier de RAEP Appliquer une méthodologie de préparation à l’épreuve de RAEP Contact : Nom de l’organisme ou du responsable muriel.chastaing@gouv.frdu 21/04 au 18/05/2026 Montpellier Durée : 09h00-17h00 Pour plus d’informations et s’inscrire
Parcours le nouvel arrivant dans la fonction publique (ouvert aux agents préparant des examens/concours) Environnement professionnel  Compétences visées : connaitre son environnement professionnel et l’organisation des services de l’État. 5 modules de formation, tous obligatoires, composent ce parcours : – Les fondamentaux du statut de la fonction publique (Module Mentor) : Connaissez-vous les droits et devoirs des agents publics ? (durée 2h 00) – Les fondamentaux de la laïcité (Module Mentor) : La laïcité, tout le monde en parle mais quelles sont ses implications pour les agents publics dans leur quotidien professionnel ? C’est ce que vous découvrirez dans cette formation (durée 2h 15) – Diversité et lutte contre les discriminations (Module Mentor) : Identifier une situation de discrimination, savoir définir les termes liés à la discrimination (préjugés, stéréotypes…), réagir face à une situation de discrimination (durée 1h 50) – L’administration éco-responsable (Module Mentor) : Explorez les actions, les postures et les comportements qui renforcent l’éco-responsabilité de notre administration (durée 30 mn)  – Connaitre l’organisation administrative de l’État (formation synchrone avec Christopher Charles, Sciences Po. Toulouse ) L’ensemble des modules Mentor devront avoir été suivis avant de participer au module en synchrone   Contact : Nom de l’organisme ou du responsable formationpfrh@occitanie.gouv.fr02/04/2026 Toulouse Durée : 09h00-17h00 Pour plus d’informations et s’inscrire
Parcours le nouvel arrivant dans la fonction publique (ouvert aux agents préparant des examens/concours) Environnement professionnel  Compétences visées : connaitre son environnement professionnel et l’organisation des services de l’État. 5 modules de formation, tous obligatoires, composent ce parcours : – Les fondamentaux du statut de la fonction publique (Module Mentor) : Connaissez-vous les droits et devoirs des agents publics ? (durée 2h 00) – Les fondamentaux de la laïcité (Module Mentor) : La laïcité, tout le monde en parle mais quelles sont ses implications pour les agents publics dans leur quotidien professionnel ? C’est ce que vous découvrirez dans cette formation (durée 2h 15) – Diversité et lutte contre les discriminations (Module Mentor) : Identifier une situation de discrimination, savoir définir les termes liés à la discrimination (préjugés, stéréotypes…), réagir face à une situation de discrimination (durée 1h 50) – L’administration éco-responsable (Module Mentor) : Explorez les actions, les postures et les comportements qui renforcent l’éco-responsabilité de notre administration (durée 30 mn)  – Connaitre l’organisation administrative de l’État (formation synchrone avec Christopher Charles, Sciences Po. Toulouse ) L’ensemble des modules Mentor devront avoir été suivis avant de participer au module en synchrone   Contact : Nom de l’organisme ou du responsable formationpfrh@occitanie.gouv.fr16/04/2026 à distance Durée : 09h00-17h00 Pour plus d’informations et s’inscrire
Initiation à la posture appréciative : et si on partait de ce qui fonctionne? Environnement professionnel  – Découvrir les fondements et l’esprit de la posture appréciative – Expérimenter des outils concrets et transférables aux pratiques professionnelles – Renforcer l’engagement et la qualité des relations au travail Contact : Nom de l’organisme ou du responsable formationpfrh@occitanie.gouv.fr23/06/2026 Toulouse Durée : 09h00-17h00 Pour plus d’informations et s’inscrire
Rôle du manager dans la prévention des RPS Hygiène, santé et sécurité au travail Comprendre les risques psychosociaux et leurs mécanismes  Exercer son rôle de manager en tant qu’acteur de prévention des RPS Contribuer à la prévention primaire au sein de son organisation  Contact : Nom de l’organisme ou du responsable sgc-formation@tarn-et-garonne.gouv.fr17/09/2026 Montauban Durée : 09h00-17h00 Pour plus d’informations et s’inscrire
Recyclage SST MAC (Maintien et Actualisation des Compétences) Hygiène, santé et sécurité au travail public ciblé : titulaire du certificat SST disposant de sa carte INRS valable au moins jusqu’au 24/09/2026.  Intervenir face à une situation d’accident du travail Contribuer à la prévention des risques professionnels dans son administration.  Contact : Nom de l’organisme ou du responsable dreets-oc.rfo@dreets.gouv.fr24/09/2026 Toulouse Durée : 09h00-17h00 Pour plus d’informations et s’inscrire
Gestes qui sauvent Hygiène, santé et sécurité au travail  apprendre les gestes qui sauvent savoir réagir en cas d’urgence Contact : Nom de l’organisme ou du responsable sgc-formation@tarn.gouv.fr03/04/2026 Albi Durée : 09h00-12h00 Pour plus d’informations et s’inscrire
Gestes qui sauvent Hygiène, santé et sécurité au travail  apprendre les gestes qui sauvent savoir réagir en cas d’urgence Contact : Nom de l’organisme ou du responsable sgc-formation@tarn.gouv.fr22/05/2026 Albi Durée : 09h00-12h00 Pour plus d’informations et s’inscrire
Gestes qui sauvent Hygiène, santé et sécurité au travail  apprendre les gestes qui sauvent savoir réagir en cas d’urgence Contact : Nom de l’organisme ou du responsable sgc-formation@tarn.gouv.fr05/06/2026 Albi Durée : 09h00-12h00 Pour plus d’informations et s’inscrire
Sensibilisation à la sécurité routière Hygiène, santé et sécurité au travail  Réviser la réglementation et les bonnes pratiques de sécurité routière de manière ludique tels que le placement dans les giratoires, les priorités de passages ou les intersections à l’indonésienne. Contact : Nom de l’organisme ou du responsable sgc-formation@lot.gouv.fr02/06/2026 (matin) Cahors Durée : 09h00-11h30 Pour plus d’informations et s’inscrire
Sensibilisation à la sécurité routière Hygiène, santé et sécurité au travail  Réviser la réglementation et les bonnes pratiques de sécurité routière de manière ludique tels que le placement dans les giratoires, les priorités de passages ou les intersections à l’indonésienne. Contact : Nom de l’organisme ou du responsable sgc-formation@lot.gouv.fr02/06/2026 (après-midi) Cahors Durée : 13h30-16h00 Pour plus d’informations et s’inscrire
Marchés publics : Maîtriser et sécuriser la commande publique Achats publics – Identifier et appliquer les principes fondamentaux de la commande publique – Choisir une procédure adaptée au besoin – Conduire une analyse des offres juridiquement sécurisée – Assurer un suivi d’exécution conforme et maîtrisé Contact : Nom de l’organisme ou du responsable formationpfrh@occitanie.gouv.fr28/05/2026 Après-midi Montpellier Durée : 14h00-17h00 Pour plus d’informations et s’inscrire
Achats : Structurer et piloter une démarche performante Achats publics – Structurer une démarche achat complète et cohérente – Transformer un besoin en stratégie achat pertinente – Conduire efficacement une consultation et une négociation – Piloter la performance fournisseur dans la durée Contact : Nom de l’organisme ou du responsable formationpfrh@occitanie.gouv.fr29/05/2026 Matin Montpellier Durée : 14h00-17h00 Pour plus d’informations et s’inscrire
Fresque des achats publics Achats publics – Être sensibilisé à la commande publique responsable – Comprendre la fonction achat dans sa transversalité, en prenant en compte le développement durable Contact : Nom de l’organisme ou du responsable formationpfrh@occitanie.gouv.fr16/04/2026 Après-midi Toulouse Durée : 14h00-17h00 Pour plus d’informations et s’inscrire
L’actualité de la commande publique Achats publics – Être à jour de l’actualité de la commande publique – Mettre les participants en capacité de modifier leur pratique professionnelle en intégrant les nouveaux paramètres  Contact : Nom de l’organisme ou du responsable formationpfrh@occitanie.gouv.fr29/06/2026 à distance Durée : 09h00-17h00 Pour plus d’informations et s’inscrire
La prévention du contentieux dans les marchés publics Achats publics – Identifier les différents types de recours contentieux et leurs impacts – Repérer les principales sources de contentieux lors de la passation d’un marché – Anticiper et gérer les aléas en cours d’exécution – Maîtriser les bonnes pratiques permettant de sécuriser juridiquement la passation et l’exécution des marchés publics – Mobiliser les modes amiables de règlement des litiges  Contact : Nom de l’organisme ou du responsable formationpfrh@occitanie.gouv.frdu 30/06 au 01/07/2026 Toulouse Durée : 09h00-17h00 Pour plus d’informations et s’inscrire
Atelier fresque du climat Politiques publiques nationales Sensibiliser les participants aux enjeux du changement climatique Comprendre les mécanismes scientifiques du dérèglement climatique Identifier les impacts environnementaux, économiques et sociaux du changement climatique Favoriser une prise de conscience individuelle et collective afin d’encourager le passage à l’action  Contact : Nom de l’organisme ou du responsable formationpfrh@occitanie.gouv.fr22/04/2026 Toulouse Durée : 09h00-12h30 Pour plus d’informations et s’inscrire 
Atelier fresque de la mobilité Politiques publiques nationales Sensibiliser les participants aux enjeux environnementaux, climatiques et sociaux liés aux mobilités.  Comprendre l’impact des déplacements sur les émissions de gaz à effet de serre et la qualité de l’air. Identifier les leviers d’action pour réduire l’empreinte carbone des mobilités, notamment domicile-travail et professionnelles. Encourager l’évolution des pratiques de mobilité individuelles et collectives.  Contact : Nom de l’organisme ou du responsable formationpfrh@occitanie.gouv.fr02/04/2026 Montpellier Durée : 09h30-12h30 Pour plus d’informations et s’inscrire
Protection fonctionnelle des agents publics Techniques juridiques  Fondement et justification de la protection fonctionnelle Contenu : – la protection contre les atteintes portées aux agents par les usagers La protection en cas de poursuites pénales visant un agent public Étendue des bénéficiaires de la protection fonctionnelle Conditions de mise en œuvre de la protection fonctionnelle et situations où elle ne peut être accordée Modalités de demande d’une protection fonctionnelle Mesures de protection pouvant être prises Focus sur le cadre juridique du droit à l’image des agents publics comme illustration pratique de la protection fonctionnelle Contact : Nom de l’organisme ou du responsable formationpfrh@occitanie.gouv.fr03/04/2026 Toulouse Durée : 09h30-17h00 Pour plus d’informations et s’inscrire
Rédaction administrative – initiation Communication et services aux usagers Connaître le formalisme des différents documents administratifs et les différentes phases de la rédaction administrative Contact : Nom de l’organisme ou du responsable muriel.chastaing@interieur.gouv.frdu 12/05 au 13/05/2026 Perpignan Durée : 09h00-16h30 Pour plus d’informations et s’inscrire
Évaluer ses compétences numériques en autonomie Mentor Valorisez et renforcez vos compétences avec PIX FPE, l’outil pour évaluer et progresser à l’ère du numérique public. – Évaluer ses compétences numériques – Identifier ses axes de progression – Obtenir des recommandations de formation pour continuer à progresser Proposée par Direction interministérielle du numériqueFormation en ligne et en autonomie avec la plateforme interministérielle de formation Mentor Durée : 50 min Pour plus d’informations et s’inscrire

Formez-vous avec le SiUP pendant le printemps !

Le printemps est là, et avec lui une nouvelle occasion de prendre un peu de recul sur ses pratiques d’enseignement. Pour les mois d’avril et de mai, plusieurs formations sont encore ouvertes à l’inscription.

Au programme : inclusion, évaluation, portfolio, intelligence artificielle… autant de thématiques pour questionner, enrichir et faire évoluer vos pratiques pédagogiques, dans des formats favorisant les échanges et le partage d’expériences.

Nos formations sont pensées comme des temps privilégiés pour expérimenter, discuter avec des collègues d’autres établissements et repartir avec des idées concrètes à mettre en œuvre. Pour vous inscrire, cliquez sur les liens ci-dessous 👇

En avril :

En mai  :

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Initiez-vous à l’improvisation théâtrale les 16 et 17 juin

En juin, nous vous proposons une session exceptionnelle autour de l’improvisation théâtrale ! Cette formation, composée de 2 séances de 2h30, invite à expérimenter autrement le collectif, en faisant des liens concrets avec vos pratiques professionnelles.

 Attention, le nombre de places est limité, alors ne tardez pas à vous inscrire en cliquant ici –> page d’inscription

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Entre deux cours : nouvel épisode disponible !

Vous enseignez et vous vous demandez comment amorcer une démarche pour rendre plus inclusifs vos enseignements ? Vous accompagnez des équipes pédagogiques et vous vous demandez vers quels outils opérationnels les orienter pour leur permettre de se lancer ? Alors le dernier épisode d’Entre deux cours est fait pour vous ! 

Emmanuel Sylvestre, qui est, entre autre, directeur du Centre de Soutien à l’Enseignement de l’Université de Lausanne (UNIL), ainsi que Jeanne Piccardi, chargée de projet innovation pédagogique au sein du programme Atypie Friendly, répondent à nos questions et vous font découvrir la “BOP”, une boîte à outils pédagogiques clé en main pour vous permettre de vous lancer. Envie d’en savoir plus ? De devenir testeur ou testeuse ? Toutes les infos sont dans l’épisode : S06/E04 – Une boite à outils pédagogique au service de dispositifs pédagogiques plus inclusifs

Vous vous interrogez sur la gestion de la diversité des étudiant-es ? La Conception Universelle des Apprentissages (CUA) peut vous intéresser ! Consultez la newsletter du SiUP à ce sujet !