Handicap

  • INRAE recrute 13 ingénieurs, cadres et techniciens (F/H) en situation de handicap  / Cette procédure de recrutement permet aux personnes en situation de handicap d’accéder à la fonction publique sans concours. Suite à une année de contrat à durée déterminée, le candidat ou la candidate peut être titularisé-e après avis d’un jury professionnel. Découvrez les 13 postes proposés.  / Voir le contenu

Egalité

  • Je vous prie de bien vouloir trouver ci-joint, la note de procédure relative à la campagne d’apprentissage au titre de l’année 2026. Les dossiers de demandes d’apprentissage sont à déposer dès à présent et jusqu’au jeudi 30 avril 2026 au plus tard sur la plateforme dédiée à l’adresse suivante : https://extra.core-cloud.net/collaborations/DRH-formation/apprentissage2/SitePages/Accueil.aspx

    Il est nécessaire de prendre contact préalablement avec les référentes apprentissage de la délégation avant le dépôt de la demande (les contacts sont indiqués dans la note jointe).
  • À l’occasion de la Journée internationale des femmes et des filles de science, et dans le cadre du 25ᵉ anniversaire de la Mission pour la place des femmes, la MPDF organise, pour le CNRS, le 11 février, le webinaire : « Comment l’égalité est devenue l’affaire de tous et toutes au CNRS : 25 ans de dynamique collective ».  Ce webinaire anniversaire mettra en lumière 25 ans de politiques et d’actions en faveur de l’égalité, construites collectivement et portées à tous les niveaux de l’établissement notamment grâce à votre engagement et à celui des réseaux en délégation. 
    📅Date : Mercredi 11 février 2026
    🕜 Heure : 13h30 – 16h40 (heure de Paris)
    💻 Lieu : En ligne  👉 Inscription gratuite mais obligatoire :
    https://premc.org/cnrs-25ans-egalite/  

INRAE

  • Ouverture des concours de chargés de recherche (F/H) : inscriptions jusqu’au 5 mars  / Les 49 profils de poste offerts et les modalités d’inscription sont disponibles sur le site INRAE Jobs. Certaines annonces sont dotées d’une vidéo présentée par les équipes d’accueil pour permettre aux candidats et aux candidates d’en savoir plus sur leur futur cadre de travail et les enjeux scientifiques de la thématique proposée. Contribuez à la publicité de cette campagne !  / Voir le contenu
  • Retour de congé maternité : des dispositifs pour reprendre dans de bonnes conditions  / Revenir après un congé maternité est un moment clé, à la fois personnel et professionnel. À INRAE, plusieurs dispositifs permettent de sécuriser la reprise et de l’adapter à votre situation. Retour sur le poste, aménagement du temps de travail, entretien, suivi médical : des repères et des étapes sont prévus.  / Voir le contenu
  • Le logement social pour les agents publics  / Des dispositifs existent pour faciliter l’accès au logement social des agents publics, avec des démarches encadrées et des interlocuteurs et interlocutrices identifiés. Découvrez les principes d’attribution, les étapes pour déposer une demande et les ressources à votre disposition.  / Voir le contenu
  • Congé de naissance : Pour rappel, les 3 jours de congé de naissance sont comptabilisés en jours ouvrables. Une naissance multiple (jumeaux, triplés,…) ne prolonge pas la durée du congé. Le congé naissance de 3 jours peut être cumulé avec le congé de paternité et d’accueil de l’enfant.L’agent doit donc prendre ce congé de manière continue à partir du jour de la naissance de l’enfant ou du 1er jour ouvrable qui suit.
  • Jour de grève : En tant qu’agents de la fonction publique d’Etat, le principe est celui dit du trentième indivisible. Chaque jour de grève emporte donc retenue de 1/30ème de la rémunération totale (y compris les primes, sauf le supplément familial de traitement, mais dans les limites de la quotité saisissable), même si la grève est inférieure à 1 journée. Pour un agent à temps plein ou temps partiel, une demi-journée de grève effective emporte une retenue de 1/30ème de leur traitement (plein ou non). Plus encore, si un agent fait grève du vendredi au lundi inclus, il supportera 4 jours de retenue sur sa rémunération puisque le samedi et le dimanche sont pris en compte, alors même qu’il n’a pas vocation à travailler le week-end.
  • Rappel : des webinaires en anglais pour découvrir le Career Counseling d’INRAE  / Le Conseil en orientation professionnelle (COP) d’INRAE propose des webinaires d’information de 30mn en langue anglaise pour présenter sa nouvelle offre de “Career Counseling in English”. Ce dispositif propose aux agents anglophones un accompagnement individuel pour réfléchir à leur situation professionnelle et construire leur projet. Save the date!  / Voir le contenu
  • Reprise d’ancienneté post-doc: La reprise d’ancienneté post-doc sera obligatoire pour tous les recrutements à partir du 1er janvier 2026. Les post-docs recrutés avant cette date ne doivent pas être revalorisés. 
  • Prestations sociales à INRAE : enfance, santé, logement… Un guide pour vous informer  / Saviez-vous qu’INRAE propose un large éventail de prestations sociales ? Aides au logement, à la garde d’enfants, soutien en cas de situation médicale exceptionnelle, CESU compensation du handicap, chèques-vacances, prêt social… Le guide de la politique sociale, disponible en langue française et anglaise, détaille l’ensemble de ces avantages, pour vous accompagner dans toutes les étapes de votre vie professionnelle et personnelle.  / Voir le contenu

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