Programme Open Class – Juin 2025
· Retrouvez le programme du mois ci-dessous ou dans l’agenda du site : http://science-ouverte.inrae.fr/sessions?category=82
· Les séances sont également ouvertes aux personnels non INRAE des UMR INRAE
· L’inscription aux séances se fait via ce formulaire – Merci de bien vérifier votre disponibilité et les dates avant de vous inscrire
· Sans retour de notre part, votre inscription est validée. Quelques jours avant votre séance, vous recevrez par mail le lien de connexion.
Pour tout complément d’information ou question : DipSO-Formation@inrae.fr
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Le programme du mois
| Plan de gestion de données : 1 – Les grands principes Par souci de transparence scientifique, pour favoriser la réutilisation de vos données, susciter de nouvelles collaborations ou plus simplement répondre aux exigences des financeurs de vos projets (la Commission Européenne, l’ANR), vous êtes amené-e-s à partager ou à publier vos données. Élaborer un plan de gestion de ces données vous aidera à mettre en place de bonnes pratiques à tous les niveaux du cycle de vie des données. – Qu’est-ce qu’un plan de gestion des données ? – Pourquoi et comment le rédiger ? – Quelles sont les recommandations d’INRAE ? | 16/06 – 15h-16h30 |
| Zotero avancé Panorama des fonctionnalités avancées de cet outil libre et gratuit : – collecte de références à partir de flux RSS et de listes de publications – utilisation des collections et des marqueurs pour gérer au mieux vos publications – annotations des pdf pour création de notes de lecture ou d’extraits (à citer dans texte) – lien avec traitement de texte – extensions de Zotero pour accéder à de nouvelles fonctionnalités – sauvegarde des collections et synchronisation – création de groupes pour partager des références bibliographiques Cette session est destinée aux personnes connaissant et pratiquant déjà Zotero, les fonctions de base sont abordées dans la séance Zotero débutant | 16/06 – 15h-17h |
| Atelier « Créer son identifiant IdHAL et son CV HAL » L’identifiant IdHAL est un élément de l’identité numérique des chercheurs, au même titre que l’identifiant ORCID. L’IdHAL permet de regrouper toutes les publications présentes dans HAL dont vous êtes l’auteur. Il simplifie vos futurs dépôts, permet de créer votre CV HAL et d’utiliser les différents services proposés par INRAE. Le déroulé est le suivant : – Les étapes de création de l’IdHAL (associer d’autres identifiants, des formes auteurs, des publications) – Le CV HAL – Le service d’export INRAE pour vos évaluations CSS – Et également des ateliers pratiques pour créer l’IdHAL, le CV HAL et tester les exports. | 17/06 – 10h-12h |
| Déposer dans HAL INRAE pour les auteurs Le portail HAL INRAE est destiné au dépôt et à la diffusion des travaux scientifiques de l’institut. Il contribue au développement du libre accès et de la science ouverte. Il améliore la visibilité des recherches d’INRAE sur l’ensemble de ses thématiques. Le déroulé est le suivant : – Présentation de HAL et de HAL INRAE – Quels types de documents peut-on déposer dans HAL ? – Découverte des différentes étapes du dépôt (choix de la version d’un document, présentation du formulaire…). – Atelier pratique : déposer un article | 20/06 – 10h-12h |
| DataINRAE – Recherche Data Gouv : 2 – Administrer une collection Depuis le 8 juillet 2022, le portail Data INRAE (data.inrae.fr) constitue un des espaces institutionnels de l’entrepôt de Recherche Data Gouv. Créer, éditer, et administrer une collection de jeux de données. – Gestion d’une collection : Création, Paramétrage et Personnalisation d’une collection – Gestion des droits – Les responsabilités d’un administrateur de collection – Configuration avancée : Processus de publication – Registres des visiteurs – Modèles de métadonnées – Fonctionnalités additionnelles : Exposition-Moissonnage OAI-PMH – Liens – Déplacement de jeux de données – Widgets | 24/06 – 10h-12h |
| Web of Science Pour bien interroger le WoS, découvrez les principales fonctionnalités suivantes : – Réaliser une recherche bibliographique – Créer des alertes de recherche et de citation – Filtrer et exporter les résultats – Connaître les indicateurs bibliométriques disponibles – Utiliser les fonctions Analyze Result et Citation Report – Interroger les références citées | 26/06 – 10h-12h |
| Webinaires par Nathalie Gandon (DPO INRAE) Tout savoir sur le RGPD Sensibilisation sur le Règlement Général sur la protection des données : – Définitions et Notions clefs – Les grands principes à respecter – Démarches et outils internes pour se mettre en conformité – Questions/réponses Pas d’inscription obligatoire, connexion à partir de ce lien : https://bbb.visio.inrae.fr/b/nat-7vx-nfy-6m5 Comment déclarer votre traitement avec Adéquacy ? Ce webinaire présente les différentes formalité INRAE pour être conforme au RGPD ainsi que la manière de déclarer les traitements sur Adequacy. – La présentation du Workflow et des différentes formalités – Comment déclarer un projet sur Adequacy – Questions/réponses Pas d’inscription obligatoire, connexion à partir de ce lien : https://bbb.visio.inrae.fr/b/nat-7vx-nfy-6m5 | 19/06 – 15h-17h 05/06 – 10h30-12h |
ANF 2025 “Gestion des plateformes”
l’ANF CNRS Chimie CNRS Ingénierie « GESTION DE PLATEFORMES » organisée par le pôle formation de l’IFSeM à diffuser auprès de vos plateformes technologiques.
Cette ANF vise à fournir aux laboratoires de CNRS Chimie et de CNRS Ingénierie les outils nécessaires pour établir une offre expérimentale en structurant leurs équipements de recherche sous forme de plateformes.
Elle se déroulera à Villeneuve d’Ascq du 1er juillet début d’après-midi au 3 juillet début d’après-midi.
Clôture des inscriptions le 30 mai 2025.
Pour plus d’information et pour vous inscrire :
https://formation.ifsem.cnrs.fr/training/1578/4503
Formation de Centre INRAE
Rappel, il reste des places, inscrivez-vous ! :
Préparation aux concours
Dispositif d’accompagnement aux concours
Manipulation d’extincteurs
Manipulation d’extincteurs – 17 juin de 09h00 à 11h00
Gestes Qui Sauvent – inscriptions prolongées
Gestes Qui Sauvent – mardi 3 juin 2025
Excel – Fonctions d’automatisation
Formation : Excel – Fonctions d’automatisation Date de la formation : le 30 juin 2025 Date de fin d’inscription : le 11 juin 2025
Excel – Construction et exploitation de base de données
Formation : Excel – Construction et exploitation de base de données Date de formation : le 10 juin 2025 Date de fin d’inscription : le 19 mai 2025
Excel – calculs complexes
Formation Excel – calculs complexes Date de formation : 24 juin 2025 Date de fin d’inscription : 09 juin 2025
Excel – Tableau croisé dynamique
Formation : Excel – Tableau croisé dynamique Date de formation : 23 juin 2025 Date de fin d’inscription : 09 juin 2025
Formation BE des porcs sur Saint-Gilles (Centre Bretagne-Normandie)
Formation BE des porcs sur Saint-Gilles (Centre Bretagne-Normandie)
Ateliers nationaux du Conseil en orientation professionnelle
Ateliers nationaux du Conseil en orientation professionnelle
Rappel, il reste des places ! :
Ecole-Chercheurs « Jeux sérieux pour l’action »
Ecole-Chercheurs « Jeux sérieux pour l’action » Du 16 au 20 juin 2025 à Clermont-Ferrand
La PFRH vous informe que des places sont encore disponibles pour les formations suivantes, n’hésitez pas à vous inscrire en suivant les liens actifs
| La relation individuelle et collective du manager avec ses collaborateurs (Fondamentaux du management) Management Les participants devront acquérir les connaissances sur lesquelles fonder une stratégie simple de management. Ils sauront analyser une situation professionnelle et choisir dans le registre simplifié qui leur sera offert les outils les mieux adaptés pour traiter la situation. Ils devront se positionner dans leur environnement professionnel et apprendre à interagir avec lui. Ils connaîtront les réseaux sur lesquels s’appuyer et les ressources mises à leur disposition (hiérarchie, collègues, ressources…). du référentiel de management Module 1 (2 jours) : Le manager dans la relation avec ses collaborateurs – Le rôle du manager. Le management situationnel : comment adapter son style d’animation et son management en fonction des situations (test managérial). – La prise de fonction. Les ressorts de la motivation des collaborateurs au travail. – Savoir écouter, reconnaître et donner confiance. – Savoir recadrer un collaborateur en maintenant la relation avec lui. – Sensibilisation sur le management à distance et sur la gestion du temps Module 2 (3 jours): Le manager, acteur du changement dans l’organisation – Le fonctionnement des organisations, l’approche sociologique – Comprendre les ressorts du changement organisationnel – Accompagner et conduire le changement – Analyse des situations choisies par les participants Contact : Nom de l’organisme ou du responsable formation.CVRH-Toulouse@developpement-durable.gouv.fr | du 03 juin au 04 juin 2025 et du 02 au 04 juillet 2025 Rodez 09h30-16h30 Pour plus d’informations et s’inscrire |
| Le management intergénérationnel Management Prendre en compte les spécificités des différentes générations afin d’adapter son management et favoriser la coopération intergénérationnelle. – Le panorama des différentes générations – Les spécificités des différentes générations – Les leviers d’action du manager Contact : Nom de l’organisme ou du responsable dzpn-sud-rf-safire-police-occitanie@interieur.gouv.fr | du 02 juillet au 03 juillet 2025 Perpignan 09h00-16h30 Pour plus d’informations et s’inscrire |
| Gérer les personnalités difficiles Management 1 : Comprendre les mécanismes pour pouvoir agir. Diagnostic des situations. Analyser les comportements. – Comment fonctionne notre cerveau – Un facteur de développement des comportements difficiles : la mauvaise communication – Les signes avant-coureurs – Les effets du contexte 2 : Présentation d’outils concrets pour les managers d’équipes. Repérer les limites de l’action managériale et maîtriser les techniques pour les canaliser. – Les personnalités complexes – La bonne posture : techniques pour canaliser les comportements – Vos situations passées et présentes analysées Modalités d’animation : éléments théoriques et grilles de lecture – Échanges – cartographie – exemples réussis – simulations – analyses communes – conseils individuels – feuilles de route Contact : Nom de l’organisme ou du responsable formationpfrh@occitanie.gouv.fr | 6 juin 2025 à distance 09h00-12h00 Pour plus d’informations et s’inscrire |
| Module 5 – “Apprivoiser la mécanique du stress” : sortir du mode automatique grâce à nos émotions Parcours individualisés de formation et de reconversion, développement personnel à visée professionnelle Mobilisez positivement le stress ! Mettez en oeuvre les stratégies qui libèrent et favorisent la prise de recul émotionnelle en adoptant un mode mental adaptatif. – Connaître les mécanismes du stress et identifier ses indicateurs – Développer l’intelligence émotionnelle dans les relations interpersonnelles – Mettre en pratique des solutions pour améliorer la « gestion relationnelle du stress » – Découvrir les stratégies pour gérer son propre stress Contact : Nom de l’organisme ou du responsable formationpfrh@occitanie.gouv.fr | 04 juillet 2025 Toulouse 09h30-17h00 Pour plus d’informations et s’inscrire |
| Module 7 – Devenir un acteur engagé : Activer ses leviers de motivations et améliorer son bien-être en équipe Parcours individualisés de formation et de reconversion, développement personnel à visée professionnelle Via les méthodes du théâtre d’improvisation, explorez vos moteurs de motivation et réinventez un cadre de travail épanouissant grâce à des techniques créatives d’engagement et cultivez votre bien-être professionnelles collaborations en vous appuyant sur les stades de développement des équipes ! 1. Identifier ses moteurs authentiques – Reconnaître ses sources de motivation durables. 2. Réécrire le scénario de son bien-être professionnel – Créer les conditions de son épanouissement au travail (modèle SLAC). 3. Transformer les dynamiques d’équipe – Utiliser les soft skills de l’improvisation pour enrichir les relations professionnelles. 4. Devenir acteur de la QVCT – Contribuer activement à l’amélioration de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail par des actions concrètes et inspirantes. Contact : Nom de l’organisme ou du responsable formationpfrh@occitanie.gouv.fr | 23 mai 2025 Toulouse 09h30-17h00 Pour plus d’informations et s’inscrire |
| Module 8 – “Diriger les acteurs” : Fédérer son équipe et faciliter les collaborations Parcours individualisés de formation et de reconversion, développement personnel à visée professionnelle Découvrez la dynamique des équipes grâce aux principes de l’improvisation appliquée. Renforcez la cohésion et favorisez les collaborations en vous appuyant sur les stades de developpement des équipes ! – Encourager la coopération et reconnaitre la contribution des acteurs – Appréhender la dynamique des équipes et soutenir son évolution selon la situation – Adapter son management et agir sur la motivation : Développer la maturité professionnelle, relationnelle et émotionnelle Contact : Nom de l’organisme ou du responsable formationpfrh@occitanie.gouv.fr | 20 juin 2025 Toulouse 09h30-17h00 Pour plus d’informations et s’inscrire |
| Module 9 – “Jouer collectif” : Coopérer et délibérer en équipe créative Parcours individualisés de formation et de reconversion, développement personnel à visée professionnelle Devenez force de proposition pour construire ensemble au sein de vos équipes. Osez penser hors du cadre sans peur du jugement pour libérer le “savoir-être ensemble”. Développez l’engagement et la co-responsabilité.les collaborations en vous appuyant sur les stades de developpement des équipes ! – Identifier les leviers pour encourager la créativité collective – Développer sa créativité en équipe – Apprendre à s’organiser en équipe étape par étape – Découvrir une méthodologie de prise de décisions : Délibérer en équipe créative des acteurs Contact : Nom de l’organisme ou du responsable formationpfrh@occitanie.gouv.fr | 27 juin 2025 Toulouse 09h30-17h00 Pour plus d’informations et s’inscrire |
| Premiers réflexes face aux incivilités et agressions physiques clients et usagers Environnement professionnel Les objectifs de la formation : – Se repérer dans les différents types d’incivilités et agressions. – Appliquer des méthodes simples et concrètes pour gérer la situation difficile et se protéger. 1 – Se situer sur l’échelle des agressions : des incivilités aux agressions physiques avérées Le baromètre des violences. Le cadre réglementaire. 2 – Adopter les bons réflexes à chaque niveau d’escalade de la violence Posture et langage corporel. Techniques de gestion émotionnelle et du stress. Se rétablir après une agression. 3 – Se protéger et assurer sa sécurité immédiatement Le positionnement et les parades. Les techniques de dégagement. Contact : Nom de l’organisme ou du responsable sgc-formation@pyrenees-orientales.gouv.fr | 06 juin 2025 Perpignan Durée : 09h00-17h00 Pour plus d’informations et s’inscrire |
| Lecture rapide – une méthode efficace dans le cadre de ses missions Environnement professionnel A l’issue de la formation, le stagiaire sera capable d’utiliser les techniques de lecture rapide pour gagner en efficacité et améliorer sa capacité de compréhension et de mémorisation. – Évaluer son profil de lecteur afin de l’améliorer – Identifier les obstacles à la lecture rapide – Intégrer les principes fondamentaux de la lecture rapide – Identifier les différentes techniques de lecture rapide – Évaluer son profil de lecteur en fin de formation Contact : Nom de l’organisme ou du responsable safire-police-occitanie@interieur.gouv.fr | du 18 juin au 20 juin 2025 Toulouse Durée : 09h00-17h00 Pour plus d’informations et s’inscrire |
| Gestion des comportements / Désescalade des conflits Hygiène, santé et sécurité au travail public ciblé : Agents de l’ATE (Administration Territoriale de l’État) exerçant des missions de contrôle dans le département Comment réagir en cas de comportement agressif en visite sur le terrain – Connaître et ou appréhender le comportement de son(ses) interlocuteur·s et/ou les animaux agressifs (chiens) – Identifier et anticiper les situations à risque – Réagir en cas d’agression Contact : Nom de l’organisme ou du responsable sgc-formation@pyrenees-orientales..gouv.fr | 22 mai 2025 Perpignan Durée : 09h00-12h00 Pour plus d’informations et s’inscrire |
| Le rôle du manager dans la prévention des risques pyschosociaux Hygiène, santé et sécurité au travail – Connaître le cadre législatif et les enjeux des RPS et de la QVT. – Prévention des RPS – Les RPS du manager – Les situations RPS – Construire une démarche de prévention Contact : Nom de l’organisme ou du responsable sgc-formation@lot..gouv.fr | du 24 juin au 25 juin 2025 Cahors Durée : 09h00-16h30 Pour plus d’informations et s’inscrire |
| HACCP CUISINE Hygiène, santé et sécurité au travail public ciblé : Agents travaillant dans les RIA et dans les cuisines des établissements – Comprendre l’importance des règles d’hygiène, – Revoir et actualiser le contexte réglementaire (lois EGALIM) – Être capable d’analyser les dangers afin de mettre en place des actions correctives et préventives, – Connaître les micro-organismes pathogènes et leurs modes de propagation, – Partie théorique • L’hygiène alimentaire : -Définition du terme hygiène et sécurité alimentaire. A qui s’appliquent ces règles ? -Connaître les obligations en hygiène, -La réglementation en application. • Le monde de la microbiologie : -Les différents micro-organismes, -Savoir classer les micro-organismes, -Connaître leurs voies de développement et leurs méthodes de propagation. • La méthode HACCP : -Connaître les Bonnes Pratiques d’Hygiène, -Les facteurs à risque alimentaire, -Les cinq principales sources de contamination (“5 M”). – Partie théorique -Le respect des bonnes pratiques de fabrication et d’hygiène, -Lavage des mains, tenue vestimentaire, comportement au travail, réception des matières premières et leur conditionnement, respect des températures, temps de travail, respect des DLC, DLUO… -Cerner les bonnes pratiques de nettoyage et de désinfection, -Connaître et utiliser le tableau d’analyse HACCP. Contact : Nom de l’organisme ou du responsable formation.drhas.dir-sg@justice.gouv.fr | 27 mai 2025 Toulouse Durée : 09h00-17h00 Pour plus d’informations et s’inscrire |
| Fraude Niveau 1 : initiation en fraude documentaire Techniques juridiques Public ciblé : tout public amené à contrôler un document administratif L’initiation en fraude documentaire permet au stagiaire d’acquérir les bases de la détection d’un faux document matériel -Les sécurités des documents d’identité et de voyage français et les principes généraux applicables à tout document : le papier, le filigrane, les impressions, les encres et accessoires spécifiques. – Les différents modèles de passeports, les différents modèles de CNI, pratique avec documents – Les bases de données Contact : Nom de l’organisme ou du responsable sgc-formation@tarn.gouv.fr | 5 juin 2025 Albi 0900-17h00 Pour plus d’informations et s’inscrire |
| Fraude Niveau 2: fraude à l’identité Techniques juridiques Public ciblé : tout public amené à contrôler des fonds de dossier Pré-requis : avoir suivi l’initiation en fraude documentaire Le stage fraude à l’identité permet d’acquérir les connaissances pour détecter les usurpations d’identité et les fraudes dans les dossiers de délivrance de documents administratifs. La détection des usurpateurs – L’usage du document d’un tiers : déjouer les mimétismes – Le contrôle de la nationalité et de la naissance Contact : Nom de l’organisme ou du responsable sgc-formation@tarn.gouv.fr | 26 juin 2025 Albi 0900-17h00 Pour plus d’informations et s’inscrire |
| Exercer une mission d’accueil Communication et services aux usagers Utiliser les méthodes et outils mis à disposition pour accueillir un usager efficacement en ayant le souci de respecter les règles de déontologie de l’agent public, d’incarner les valeurs de la fonction publique et de servir l’intérêt général Le cadre général de l’accueil (rôle et mission d’un agent public) Le rôle et les missions d’un agent d’accueil Les spécificités de l’accueil – Méthodes et bonnes pratiques Les bases réglementaires liées à la délivrance des titres Comprendre et prévenir les discriminations Contact : Nom de l’organisme ou du responsable sgc-formation@tarn.gouv.fr | du 10 juin au 11 juin 2025 Albi 09h00-17h00 Pour plus d’informations et s’inscrire |
| Formation CHORUS FORMULAIRES Informatique et bureautique Gérer le processus de la dépense dans Chorus formulaires Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure Système d’information Chorus formulaires Contact : Nom de l’organisme ou du responsable sgc-formation@herault@gouv.fr | du 15 mai au 16 mai 2025 Montpellier 09h00-16h00 Pour plus d’informations et s’inscrire |
| L’essentiel de l’union européenne Mentor Pour mieux connaître la construction européenne, les institutions, les mécanismes de décisions et l’élaboration du budget – Identifier les éléments essentiels de la construction européenne; – Identifier les différentes institutions européennes et leur rôle; – Citer les mécanismes de décision européenne, les enjeux de gouvernance, les équilibres complexes – Appréhender l’élaboration du budget de l’UE Proposée par : Ministère de l’Économie des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique | Formation en ligne et en autonomie avec la plateforme interministérielle de formation Mentor durée: 03h30 Pour plus d’informations et s’inscrire |
Parcours de formation “Hygiène, sécurité, santé et prévention des RPS” – Places disponibles !
Nous vous informons que des places sont encore disponibles sur des formations du Parcours “Hygiène, sécurité, santé et risques professionnels” mis en place dans le cadre du plan de formation 2025 destiné aux personnels.
Vous pouvez vous inscrire directement sur form’insa pour les sessions suivantes :
- ARI (Appareil respiratoire isolant) : jeudi 22 mai matin
- Guide file serre file : jeudi 22 mai et mardi 23 septembre matins session 1 / session 2
- Transport de marchandises dangereuses : jeudi 10 juillet
- Prévention des risques psychosociaux: comprendre, prévenir et gérer les RPS : jeudi 3 juillet
- ATEX : lundi 23 juin
- Sauveteur secouriste du travail (SST) – initial : lundi 23 juin et mardi 24 juin
- Sauveteur secouriste du travail (SST) – recyclage : jeudi 16 octobre et mardi 25 novembre session 3 / session 4
- Sensibilisation aux nanoparticules : mardi 4 novembre matin
- Travailler en hauteur et EPI : jeudi 23 octobre
- Les gestes qui sauvent : jeudi 16 octobre (8h-10h ou 11-12h) session 1 / session 2
Vous remerciant par avance pour votre mobilisation !!
Vous pouvez également consulter le parcours complet via le lien suivant : Parcours Hygiène, sécurité, santé et prévention des RPS
