| École de l’Innovation Managériale – EIM – 7ème promotion Management L’école de l’innovation managériale lance le recrutement de sa septième promotion autour d’un programme consolidé afin d’élargir son offre à un plus grand nombre de managers issus des trois versants de la fonction publique. Ce cycle est articulé autour de quatre grandes thématiques : – Connaissance de soi, connaissance des autres – Conduire et accompagner le changement – Le manager de demain – Si les neurosciences pouvaient aider les managers? L’EIM a a pour ambition d’accompagner concrètement ses auditeurs, en leur permettant de se doter des outils indispensables au “manager de demain”, pilier d’une administration modernisée proche de ses usagers et soucieuse du développement des compétences et du bien-être de ses agents : – un parcours personnalisé – 36,5 jours dont 19,5 jours obligatoires – un 360° (retour d’image) – des modules obligatoires et optionnels – des conférences thématiques, webinaires, codev, formations – du présentiel mais aussi du distanciel – des échanges et des rencontres – un réseau… Contact : Nom de l’organisme ou du responsable formationpfrh@occitanie.gouv.fr | de septembre 2025 à mars 2026 Pour plus d’informations et s’inscrire |
| Parcours Formation Management : Élargir sa vision Management Ce parcours se déroule en plusieurs modules : en présentiel à Toulouse ou en distanciel synchrone (via zoom avec un formateur ) ou en asynchrone via la plate-forme Mentor. : – Travailler autrement : les astuces à connaître, les biais à éviter (Plate-forme Mentor – 5h) Faire découvrir et comprendre les limites naturelles de notre cerveau et proposer de nouvelles pratiques pour « travailler autrement ». * Mieux maîtriser votre agenda et votre organisation de travail, * Repenser votre gestion des sollicitations numériques, * Améliorer la qualité de vos échanges avec les autres et porter un regard plus objectif sur leur comportement, * Parvenir à un meilleur équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle… – Recruter le bon profil pour enrichir son équipe (en présentiel à Toulouse – 13 mai) * Savoir identifier les compétences requises pour un poste et de rédiger un profil de poste attractif * Sélectionner les CV correspondant au profil * Préparer et mener l’entretien * Évaluer et sélectionner le « bon candidat » – Communiquer pour convaincre (en présentiel à Toulouse – 12/13 juin) – Manager les nouvelles générations (A distance – 3 juillet) * Comprendre les attentes, motivations et leviers d’engagement des nouvelles générations (Y, Z). * Adapter son style et ses pratiques managériales pour mieux collaborer avec les jeunes collaborateurs. * Repartir avec des outils concrets et immédiatement applicables dans sa pratique quotidienne. Contact : Nom de l’organisme ou du responsable formationpfrh@occitanie.gouv.fr | 4 modules obligatoires Distanciel et présentiel Les journées en présentiel sont programmées à Toulouse 4,5 jours de formation Pour plus d’informations et s’inscrire |
| La relation individuelle et collective du manager avec ses collaborateurs (Fondamentaux du management) Management Module 1 (2 jours) : Le manager dans la relation avec ses collaborateurs – Le rôle du manager. Le management situationnel : comment adapter son style d’animation et son management en fonction des situations (test managérial). – La prise de fonction. Les ressorts de la motivation des collaborateurs au travail. – Savoir écouter, reconnaître et donner confiance. – Savoir recadrer un collaborateur en maintenant la relation avec lui. – Sensibilisation sur le management à distance et sur la gestion du temps Module 2 (3 jours): Le manager, acteur du changement dans l’organisation – Le fonctionnement des organisations, l’approche sociologique – Comprendre les ressorts du changement organisationnel – Accompagner et conduire le changement – Analyse des situations choisies par les participants – Donner du sens à son action et aux rôles de ses collaborateurs – L’importance d’une bonne communication au service du management. – La gestion des motivations. – La mobilisation d’une équipe autour d’un projet de service. Deux modules indissociables et un travail en intersession : . Module 1 : Le manager dans la relation avec ses collaborateurs- Durée 2j . Module 2 : Le manager pilote de son organisation – Durée 3j Les modules font alterner mises en situation (jeux de rôle), apports théoriques et exercices d’application Contact : Nom de l’organisme ou du responsable formation.CVRH-Toulouse@developpement-durable.gouv.fr | du 10 avril au 23 mai 2025 Rodez 09h30-16h30 Pour plus d’informations et s’inscrire |
| Demi-journée du cadre : Prise de décision en situation complexe Management Situer une situation complexe dans son contexte Savoir communiquer un compliment comme une remarque négative dans un contexte strictement professionnel. Définir une situation de conflit et savoir la déminer Contact : Nom de l’organisme ou du responsable formationpfrh@occitanie.gouv.fr | 19 mai 2025 à distance 09h00-12h00 Pour plus d’informations et s’inscrire |
| Mener des entretiens managériaux Management Mener les entretiens managériaux dans une approche managériale globale et cohérente. Des outils de régulation de la performance, de communication professionnelle et une réponse aux attentes des collaborateurs • Les postulats de la communication, la communication non-verbale, paraverbale, verbale • La typologie des entretiens managériaux • Les différentes phases d’un entretien managérial et le langage adapté • La mise en oeuvre des principaux entretiens managériaux. Contact : Nom de l’organisme ou du responsable dzpn-sud-rf-safire-police-occitanie@interieur.gouv.fr | du 29 avril au 30 avril 2025 Perpignan 09h00-16h30 Pour plus d’informations et s’inscrire |
| Prévenir et résoudre les conflits Management Adopter une posture managériale afin de prévenir et résoudre les conflits sur la base du référentiel de management – Prendre en compte la réalité des conflits – Identifier les causes du conflit et son propre positionnement – Mettre en œuvre les pratiques managériales appropriées à la gestion des différents profils psychologiques – Adopter les postures managériales crédibles face à des situations conflictuelles afin de préserver la qualité de vie au travail Contact : Nom de l’organisme ou du responsable dzpn-sud-rf-safire-police-occitanie@interieur.gouv.fr | du 26 mai au 28 mai 2025 Perpignan 09h30-16h30 Pour plus d’informations et s’inscrire |
| Recrutement public : de la sélection à l’intégration Ressources humaines Approfondir vos connaissances et booster vos pratiques en recrutement. Comprendre les étapes clés du processus de recrutement Appréhender les enjeux éthiques et stratégiques du recrutement Acquérir les compétences pour attirer, sélectionner et fidéliser les bons profils De l’analyse du besoin jusqu’à l’onboarding, en passant par la rédaction d’une offre d’emploi et la sélection des candidats : apports théoriques, outils et mises en situation vous permettront une montée en compétence efficace sur la thématique du recrutement, véritable enjeu de l’attractivité aujourd’hui dans nos organisations. Contact : Nom de l’organisme ou du responsable formationpfrh@occitanie.gouv.fr | du 12 au 13 mai 2025 Toulouse 09h00-17h00 Pour plus d’informations et s’inscrire |
| CV et lettre de motivation Ressources humaines A l’issue de la formation le stagiaire sera capable de : – Comprendre les enjeux et la portée d’un CV et d’une lettre de motivation – Rédiger son CV à partir d’une réflexion sur son parcours professionnel – Rédiger une lettre de motivation à partir d’une fiche de poste Contact : Nom de l’organisme ou du responsable sgc-formation@aveyron.gouv.fr | du 12 au 13 mai 2025 Rodez 09h00-17h00 Pour plus d’informations et s’inscrire |
| Module 8 : “Diriger les acteurs” : Fédérer son équipe et faciliter les collaborations Parcours individualisés de formation et de reconversion, développement personnel à visée professionnelle Découvrez la dynamique des équipes grâce aux principes de l’improvisation appliquée. Renforcez la cohésion et favorisez les collaborations en vous appuyant sur les stades de developpement des équipes ! – Encourager la coopération et reconnaitre la contribution des acteurs – Appréhender la dynamique des équipes et soutenir son évolution selon la situation – Adapter son management et agir sur la motivation : Développer la maturité professionnelle, relationnelle et émotionnelle Contact : Nom de l’organisme ou du responsable formationpfrh@occitanie.gouv.fr | 20 juin 2025 Toulouse 09h30-17h00 Pour plus d’informations et s’inscrire |
| Module 9 : “Jouer collectif” : Coopérer et délibérer en équipe créative Parcours individualisés de formation et de reconversion, développement personnel à visée professionnelle Devenez force de proposition pour construire ensemble au sein de vos équipes. Osez penser hors du cadre sans peur du jugement pour libérer le “savoir-être ensemble”. Développez l’engagement et la co-responsabilité – Identifier les leviers pour encourager la créativité collective – Développer sa créativité en équipe – Apprendre à s’organiser en équipe étape par étape Contact : Nom de l’organisme ou du responsable formationpfrh@occitanie.gouv.fr | 27 juin 2025 Toulouse 09h30-17h00 Pour plus d’informations et s’inscrire |
| Bilan de parcours professionnel en collectif : donnez un nouvel élan à votre carrière et préparer l’avenir Parcours individualisés de formation et de reconversion, développement personnel à visée professionnelle -Explorer son parcours professionnel -Élaborer son plan d’action d’évolution professionnelle Attention remarque importante : ce n’est pas un atelier pour travailler le contenu de son CV ni de mise en forme de CV – Bilan professionnel sur 3 jours (2 + 1) pour analyser son parcours professionnel, comprendre ses moteurs et valeurs professionnelles, identifier ses compétences, clarifier ses objectifs et élaborer un plan d’action pour son évolution professionnelle – travail en binôme, trinôme ou en collectif (bénéficier du regard du groupe et de ses apports) Compléter le questionnaire suivant : https://framaforms.org/inscription-bilan-de-parcours-professionnel-collectif-bppc-1742199230 Contact : Nom de l’organisme ou du responsable formationpfrh@occitanie.gouv.fr | 20 et 21 mai 2025 3 juin 2025 Toulouse 08h45-16h30 Pour plus d’informations et s’inscrire |
| Méthodologie de construction d’un écrit de concours ou examen professionnel – B en A Préparation aux épreuves de Concours et des examens professionnels Identifier la méthodologie de la construction d’un écrit et l’appliquer sur la base de cas pratiques – Lire activement le sujet: déterminer les termes importants, déterminer et contextualiser la problématique et déterminer les écrits à produire – Étudier le dossier : repérer la nature des documents et l’ordre de leur lecture, lire activement les documents, sélectionner et organiser les informations et prendre des notes, construire le plan de l’écrit – Appliquer les recommandations liées aux écrits à produire : identifier les points de vigilance rédactionnelle et distinguer les différents écrits à produire – Maîtriser le temps pendant de l’épreuve Contact : Nom de l’organisme ou du responsable dzpn-sud-rf-safire-police-occitanie@interieur.gouv.fr | du 27 mai au 28 mai 2025 Perpignan Durée : 09h00-16h30 Pour plus d’informations et s’inscrire |
| Améliorer ses compétences en orthographe Environnement professionnel -Connaître des méthodes simples pour contrôler son orthographe -Revoir et appliquer les principales règles grammaticales -Repérer et éviter les fautes les plus courantes. Contact : Nom de l’organisme ou du responsable formation.drhas.dir-sg-sud@justice.gouv.fr | du 10 au 11 avril 2025 Toulouse 09h30-16h30 Pour plus d’informations et s’inscrire |
| Premiers secours en santé mentale Hygiène, santé et sécurité au travail public ciblé : Direction ,Assistants/Conseillers de prévention, Cellule de veille, Encadrants, Pôle médico-social, RH, référents handicap, membres CHSCT. – Acquérir des connaissances de base concernant les troubles de santé mentale – Mieux appréhender les différents types de crises en santé mentale – Développer des compétences relationnelles : écouter sans jugement, rassurer et donner une information adaptée – Mieux faire face aux comportements agressifs Contact : Nom de l’organisme ou du responsable formationpfrh@occitanie.gouv.fr | du 25 septembre au 26 septembre 2025 Toulouse 09h30-17h00 Pour plus d’informations et s’inscrire |
| Module 6 “Déjouer les drames” : Désamorcer les tensions et prévenir les conflits Communication et services aux usagers Via les méthodes du théâtre d’improvisation, désamorcez les zones de conflit et sortir des jeux malsains de la communication négative pour rentrer dans l’ère de la communication adulte et positive. Donnez-vous de la tolérance pour des relations plus souples et de robustes S’ouvrir à la confrontation constructive : – Les comportements relationnels et les jeux psychologiques – Les freins à l’expression (croyances et peurs) : Les niveaux d’ouverture – Développer son intelligence émotionnelle : écouter ses émotions et assumer ses besoins – Oser s’exprimer et affirmer ses limites grâce à l’ « impro Forum » Contact : Nom de l’organisme ou du responsable formationpfrh@occitanie.gouv.fr | 13 mai 2025 à Toulouse 09h30-17h00 Pour plus d’informations et s’inscrire |
| Communication bienveillante Communication et services aux usagers A l’issue de la formation le stagiaire sera capable de : – Appréhender les principes et les enjeux de la communication bienveillante – Identifier ses points forts et ses axes de progrès en situation de communication – S’exprimer en faisant preuve d’assertivité – Pratiquer l’écoute active Contact : Nom de l’organisme ou du responsable sgc-formation@herault.gouv.fr | du 26 mai au 27 mai 2025 à Montpellier 09h00-16h00 Pour plus d’informations et s’inscrire |
| Premiers réflexes face aux incivilités et agressions physiques clients et usagers Communication et services aux usagers – Se repérer dans les différents types d’incivilités et agressions. – Appliquer des méthodes simples et concrètes pour gérer la situation difficile et se protéger. Contact : Nom de l’organisme ou du responsable sgc-formation@tarn-et-garonne.gouv.fr | 26 mai 2025 Montauban 09h00-17h00 Pour plus d’informations et s’inscrire |
| 3h chrono pour rédiger des e-mails synthétiques Communication et services aux usagers Cerner les avantages et les limites du mail. Se préparer avant d’écrire. Viser 3 objectifs : être vu, lu et retenu. Appliquer la méthode (message, objectif, cible, plan, objet du mail etc.), à partir d’exemples. Intégrer les mots et les expressions à privilégier. | 21 mai 2025 à distance 09h00-12h00 Pour plus d’informations et s’inscrire |
| Formation CHORUS FORMULAIRES Informatique et bureautique Gérer le processus de la dépense dans Chorus formulaires Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure Système d’information Chorus formulaires Contact : Nom de l’organisme ou du responsable sgc-formation@herault@gouv.fr | du 15 au 16 mai 2025 Montpellier 09h00-16h00 Pour plus d’informations et s’inscrire |
| Formation CHORUS DT Informatique et bureautique Mettre en œuvre la politique de voyage du Ministère de l’Intérieur au moyen de l’application chorus DT avec les rôles d’ASSIST, SG, GC, GV Mettre en œuvre une règle, une norme, une procédure Maîtriser le système d’information Chorus DT Contact : Nom de l’organisme ou du responsable sgc-formation@herault@gouv.fr | du 22 au 23 2025 Montpellier 09h00-16h00 Pour plus d’informations et s’inscrire |
| Booster Agile 2025 Booster l’agilité dans votre administration et donnez un nouvel élan à votre carrière! Campus du numérique public Rejoignez la form’action “Bosster Agile”, une expérience immersive unique en inter-administrations et une application con rète des méthodes agiles au quotidien!: Pour gagner en flexibilité, en collaboration et en efficacité au service des usagers, tout en développant des compétences relationnelles précieuses pour votre parcours professionnel. Une journée en présentiel (Une immersion dans l’agilité de 09h00 à 17h30) 4 modules de 2h en visio Organisateurs :Campus du numérique public | Plusieurs sessions de formation entre septembre et décembre 2025 Pour plus d’informations et s’inscrire |
| Découvrir les IA génératives Mentor Vous souhaitez acquérir les bases sur les IA génératives? Cette formation est faite pour vous! Cette formation est faite pour vous! Plongez dans l’univers des intelligences artificielles génératives et découvrez comment les utiliser efficacement dans votre quotidien professionnel; – Comprendre l’intérêt et les usages des IAG dans votre travail – Maîtriser les bonnes pratiques et la rédaction d’instructions efficaces Organisateurs : DINUM et Inria Academy | Formation en ligne et en autonomie avec la plateforme interministérielle de formation Mentor durée: 01h00 Pour plus d’informations et s’inscrire |
Gestes Qui Sauvent – En savoir plus
Gestes Qui Sauvent – mardi 3 juin 2025
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Formation : Excel – Construction de graphiques / Date de formation : le 06 juin 2025 / Date de fin d’inscription : le 13 mai 2025
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Formation : Excel – Formules de calculs simples / Date de formation : le 05 juin 2025 / Date de fin d’inscription : le 12 mai 2025
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Comment accueillir et accompagner ses stagiaires étudiants, 4 demi-journées en juin et septembre 2025
Rappel, il reste des places ! :
PYTHON Perfectionnement – PYTHON Perfectionnement – 11 + 12 + 13 juin 2025
Formation Premiers Secours En Santé Mentale – PSSM – En savoir plus
Formation Premiers Secours En Santé Mentale – PSSM – – Public : Directeurs d’unité et leurs adjoints, encadrants – – Lundi 2 et Mardi 3 juin 2025 – Date butoir d’inscription : 23/04/2025
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Formation doctorale : démarches d’expertise scientifique et de prospective en éclairage de l’action publique – les 21 et 22 octobre 2025
Papirus 12 mai au 6 juin 2025
