La relation individuelle et collective du manager et ses collaborateur
Management
A l’issue de sa formation, le stagiaire sera en mesure de prendre en compte les principes de l’animation d’une équipe
autour d’un projet professionnel dans son rôle de manager de proximité.- Le rôle d’un management de proximité ou intermédiaire.
– Donner du sens à son action et aux rôles de ses collaborateurs
– L’importance d’une bonne communication au service du management.
– La gestion des motivations.
– La mobilisation d’une équipe autour d’un projet de service.
Deux modules indissociables et un travail en intersession :
. Module 1 : Le manager dans la relation avec ses collaborateurs- Durée 2j
. Module 2 : Le manager pilote de son organisation – Durée 3j
Les modules font alterner mises en situation (jeux de rôle), apports théoriques et exercices d’application
Contact : Nom de l’organisme ou du responsable frederic.moutouh@agriculture.gouv.fr
du 06 novembre au 10 décembre 2025
Toulouse
09h00-17h00
Pour plus d’informations et s’inscrire
La relation individuelle et collective du manager et ses collaborateur
Management
Module 1 (2 jours) : Le manager dans la relation avec ses collaborateurs
– Le rôle du manager. Le management situationnel : comment adapter son style d’animation et son management en fonction des situations
(test managérial).
– La prise de fonction. Les ressorts de la motivation des collaborateurs au travail.
– Savoir écouter, reconnaître et donner confiance.
– Savoir recadrer un collaborateur en maintenant la relation avec lui.
– Sensibilisation sur le management à distance et sur la gestion du temps
Module 2 (3 jours): Le manager, acteur du changement dans l’organisation
– Le fonctionnement des organisations, l’approche sociologique
– Comprendre les ressorts du changement organisationnel
– Accompagner et conduire le changement
– Analyse des situations choisies par les participants
– Donner du sens à son action et aux rôles de ses collaborateurs
– L’importance d’une bonne communication au service du management.
– La gestion des motivations.
– La mobilisation d’une équipe autour d’un projet de service.
Deux modules indissociables et un travail en intersession :
. Module 1 : Le manager dans la relation avec ses collaborateurs- Durée 2j
. Module 2 : Le manager pilote de son organisation – Durée 3j
Les modules font alterner mises en situation (jeux de rôle), apports théoriques et exercices d’application
Contact : Nom de l’organisme ou du responsable formation.CVRH-Toulouse@developpement-durable.gouv.fr
du 10 avril au 23 mai 2025
Rodez
09h30-16h30
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Mener des entretiens managériaux
Management
Mener les entretiens managériaux dans une approche managériale globale et cohérente.
– Des outils de régulation de la performance, de communication professionnelle et une réponse aux attentes des collaborateurs
– Les postulats de la communication, la communication non-verbale, paraverbale, verbale
– La typologie des entretiens managériaux
– Les différentes phases d’un entretien managérial et le langage adapté
– La mise en oeuvre des principaux entretiens managériaux.
Contact : Nom de l’organisme ou du responsable safire-police-occitanie@interieur.gouv.fr
du 29 avril au 30 avril 2025
Perpignan
09h00-16h30
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Construire son parcours de manager
Management
Définir son plan de formation personnalisé à partir d’une analyse des compétences à acquérir sur la base du référentiel de manageur
-Compréhension de la fonction managériale et appréhender les postures managériales
-Établissement de sa grille de compétences au regard de ses aptitudes et de ses acquis
-Définition de son plan de formation
Contact : Nom de l’organisme ou du responsable safire-police-occitanie@interieur.gouv.fr
du 13 au 14 mai 2025
Perpignan
09h00-17h00
Pour plus d’informations et s’inscrire
Fixer les objectifs et contrôler les résultats
Management
Mettre en œuvre les techniques de management permettant d’atteindre les objectifs fixés au sein d’une équipe
– Analyser les compétences mobilisables de son unité de travail
– Rôle du manager de proximité dans la fixation d objectifs professionnels
– Fondements du management par objectifs (MPO)
– Objectifs collectifs et objectifs individuels
– Choix des indicateurs pertinents
– Mise en place d un dispositif de pilotage et de suivi
– Bilans intermédiaires, adaptations à l imprévu et ajustements éventuels
– Contrôle des résultats obtenus
– Comment effectuer un bilan final et le communiquer
Contact : Nom de l’organisme ou du responsable dzpn-sud-rf-conseil-ctf@interieur.gouv.fr
du 06 au 07 mai 2025
Montpellier
09h00-17h00
Pour plus d’informations et s’inscrire
Construire un CV et une lettre de motivation convaincants
Parcours individualisés de formation et de reconversion, développement personnel à visée professionnelle
Analyser son parcours professionnel afin d’élaborer son CV et sa lettre de motivation
– outils indispensables à l’élaboration du CV et de la lettre de motivation
– analyse du parcours professionnel à travers une grille
– construction du CV à l’aide d’une grille d’analyse
– élaboration d’une lettre de motivation
Contact : Nom de l’organisme ou du responsable safire-police-occitanie@interieur.gouv.fr
du 03 avril au 04 avril 2025
Montpellier
09h30-16h30
Pour plus d’informations et s’inscrire
Parcours formation “Le nouvel arrivant dans la fonction publique Etat” ouvert aussi aux agents préparant des examens ou concours
Environnement professionnel
Acquérir les bases nécessaires pour réussir son intégration dans la fonction publique État. Ce parcours se déroule en plusieurs modules en présentiel ou en distanciel. Lorsque vous vous inscrivez et si vous êtes retenus, vous vous engagez à suivre l’ensemble des modules. 5 modules de formation, tous obligatoires, composent ce parcours : – Les fondamentaux du statut de la fonction publique (Module Mentor) : Connaissez-vous les droits et devoirs des agents publics ? – Les fondamentaux de la laïcité (Module Mentor) : La laïcité, tout le monde en parle mais quelles sont ses implications pour les agents publics dans leur quotidien professionnel ? C’est ce que vous découvrirez dans cette formation – Diversité et lutte contre les discriminations (Module Mentor) : Identifier une situation de discrimination, savoir définir les termes liés à la discrimination (préjugés, stéréotypes…), réagir face à une situation de discrimination – L’administration éco-responsable (Module Mentor) : Explorez les actions, les postures et les comportements qui renforcent l’éco-responsabilité de notre administration – Connaitre l’organisation administrative de l’État (Module en présentiel) L’ensemble des modules Mentor devront avoir été suivis avant de participer au module en présentiel Contact : Nom de l’organisme ou du responsable formationpfrh@occitanie.gouv.fr
5 modules obligatoires
Distanciel et présentiel
La journée en présentiel
est programmée à Auch,
Montauban et Montpellier
2 jours de formation
Pour plus d’informations et s’inscrire
Parcours formation le B-A-BA du numérique de l’État
Informatique et bureautique
Ce parcours se déroule en plusieurs modules en présentiel ou en distanciel. Lorsque vous vous inscrivez et si vous êtes retenus,
vous vous engagez à suivre l’ensemble des modules.
Connaitre les outils numériques de l’État et les utiliser à bon escient
5 modules de formation, tous obligatoires, composent ce parcours :
– Usages numériques et produits collaboratifs de la suite numérique (Module Mentor) :
Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur les usages et les produits de la Suite Numérique !
– Acculturation aux nouvelles technologies numériques (Module Mentor) :
Comprendre les nouvelles technologies numériques (cloud, big data, intelligence artificielle…) et leurs impacts sur les métiers et les
organisations. (durée 1h 30)
– Le numérique éco responsable (Module Mentor) :Vous souhaitez savoir comment mettre en place une démarche numérique écoresponsable ?
C’est tout l’enjeu de cette formation !
– Cybermalveillance : tous concernés – Agir pour ma sécurité numérique – (Module Mentor) :
– Maîtriser sa messagerie et gestion écologique des mails (Module en distanciel, en présence d’un formateur)
– Comprendre l’impact écologique de la messagerie et les moyens de le réduire
– Découvrir les fonctionnalités de sa messagerie pour optimiser son utilisation, tant que point de vue de l’allégement de la surcharge
d’informations que du point de vue numérique responsable
L’ensemble des modules Mentor devront avoir été suivis avant de participer au module en distanciel
Contact : Nom de l’organisme ou du responsable formationpfrh@occitanie.gouv.fr
5 modules obligatoires
distanciel
2 jours de formation
Pour plus d’informations et s’inscrire
Acculturation aux nouvelles technologies numériques
Mentor
Comprendre les nouvelles technologies numériques (cloud, big data, intelligence artificielle …) et leurs impacts sur les métiers et les organisations.
– prendre conscience des avancées récentes de l’informatique et du numérique, leurs évolutions prévisibles à court et moyen terme et leur
impact sur les organisations et les utilisateurs.
– comprendre les principaux concepts de technologies numériques, les évolutions des réseaux, les nouvelles architectures, les solutions de Cloud,
l’intelligence artificielle, la mobilité…
Organisateurs : Académie du numérique de la Défense – Ministère des Armées
Développez vos compétences avec les parcours de formation !
| Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière ? Monter en compétences sur un nouveau sujet ? Vous perfectionner dans votre domaine d’activité ? ou tout simplement ouvrir vos horizons sur des thématiques transverses… Découvrez les parcours de formation, une sélection complète de ressources thématiques pour accompagner vos ambitions ! Vous y retrouverez des formats variés et flexibles, en présentiel et en digital, dans chacun des domaines suivants : |
| 1. Appartenir à la communauté INSA 2. Parcours DD&RSE 3. Parcours Diversité, Egalité & Inclusion 4. Parcours Evolution professionnelle 5. Parcours Gestion de projets 6. Parcours numérique & Intelligence artificielle 7. Communication8. Management & kit de l’encadrant9. Parcours métiers : Soutien à la pédagogie, Recherche, Qualité, Scolarité, Ressources Humaines, Comptabilité, Gestion financière & Marchés publics10. Hygiène, Sécurité, Santé & Prévention |
| Bon à savoirVous pourrez désormais consulter le planning et les détails logistiques des formations sur le calendrier partagé Bluemind “Calendrier Formation des personnels“. Cliquez ici pour en savoir plus sur les calendriers partagés. |
“Parcours évolution professionnelle” – Préparation concours ITRF 2025
Si vous souhaitez préparer les concours ITRF 2025, sachez que dans le cadre de plan de formation vous avez un “Parcours évolution professionnelle” qui se compose de formation en présentiel, mais aussi de formation en ligne et de document d’aide à la préparation des concours.
Vous pouvez consulter ce parcours via le lien suivant : Parcours Evolution professionnelle – INSA
De plus, je vous indique que les formations suivantes qui sont ouvertes sur form’insa:
– le mardi 18 mars de 13h45 à 16h45 : Comprendre les textes administratifs : loi, décret, arrêté, circulaire, note
– le lundi 14 et le mardi 15 avril 2025 de 9h à 12h30 : Organisation et fonctionnement d’un EPSCP
– le lundi 12 mai 2025 de 9h à 17h : Rédaction du CV et de la lettre de motivation – Concours
– les jeudis 17 et 24 avril 2025 de 9h à 17h : Se mettre à la place du jury pour passer l’oral des concours
Ces formations sont pertinentes dans la préparation des concours de la BAP J.
De plus, sachez que vous pouvez bénéficier d’un accompagnement notamment dans le cadre de la préparation aux concours via la cellule carrière.
Formations à venir en Avril
Voici les formations proposées par les intervenants du SiUP sur le mois d’avril :
- Mardi 01 Avril 2025 – de 9h00 à 12h00 – Comment intégrer une dimension d’éthique à un cours destiné à des étudiants en sciences de l’ingénieur ?
- Lundi 07 Avril 2025 – de 9h00 à 17h00 – Approche compétence : concevoir et mettre en œuvre un portfolio de connaissances et de compétences
- Mardi 08 Avril 2025 – de 14h00 à 17h00 – Mythe ou réalité ? Testez vos connaissances sur l’apprentissage !
- Mardi 29 Avril 2025 – de 9h30 à 16h30 – Concevoir un cours inclusif (Partie 1 et Partie 2)
Pour consulter l’ensemble des formations proposées, rendez-vous sur SIA échanges pédagogiques : https://sia.univ-toulouse.fr/formations
> Vous souhaitez vous inscrire à une formation, suivez le guide !
Votre responsable formation et/ou votre supérieur hiérarchique seront notifiés à chaque demande de formation.
(La procédure de validation est différente en fonction de votre établissement.)
Ils auront à charge de valider vos demandes.
Formation de Centre
Pensée visuelle et graphique au service de vos projets
Pensée visuelle et graphique au service de vos projets.
Jeudi 22 et Vendredi 23 mai – Date butoir d’inscription : 28/03/2025
Formation Premiers Secours En Santé Mentale – PSSM
Formation Premiers Secours En Santé Mentale – PSSM
Public : Directeurs d’unité et leurs adjoints, encadrants
Lundi 2 et Mardi 3 juin 2025 – Date butoir d’inscription : 11/04/2025
Préparation aux concours
Dispositif d’accompagnement aux concours
Rappel :
PowerPoint – Initiation
Date de formation : du 10 au 11 avril 2025
Date de fin d’inscription : 24 mars 2025
Initiation au langage R ainsi qu’à son environnement de travail
Formation « Initiation au langage R ainsi qu’à son environnement de travail»
webinaire sur les missions des inspections générales des ministères concernant l’EAPP d’INRAE et la veille dédiée de la DAPP
webinaire sur les missions des inspections générales des ministères concernant l’EAPP d’INRAE et la veille dédiée de la DAPP le 14 mars 2025 de 13h30 à 14h30
Quelques MOOCs susceptibles de vous intéresser :
- L’intelligence artificielle avec intelligence, lien
- Machine learning python with scikit-learn, lien
- Apprendre a coder avec python, lien
- Python 3 des fondamentaux aux concepts avances du langage, lien
- Introduction a la statistique avec r, lien
- Recherche reproductible, principes méthodologiques pour une science transparente, lien
Pour rappel, pour toute demande d’inscription de MOOC sur votre espace personnel de formation, merci de joindre l’attestation de suivi, le programme et de remplir une demande individuelle de formation.
ATTENTION : du jeudi 20 Mars à 14h jusqu’au lundi 24 Mars 2025 à 12h, suite à l’interruption de la plateforme, les formulaires d’inscriptions seront inaccessibles.
Bonne journée
Votre Service Formation Tout au Long de la Vie – FTLV
Daphné Frullini / Clémentine Bouneau / Mélina Millox / Mégane Lemmens
