INSA

  • Nous vous informons que les échanges des agents avec le Service des Retraites de l’Etat (SRE) sont désormais exclusivement réalisés dans la messagerie sécurisée intégrée à l’ ENSAP. En cas de première connexion à ce service, l’ agent est invité à se connecter sur son compte ENSAP et à accepter les conditions d’utilisation en cliquant sur le lien dédié.
  • L’ adresse ” depart-retraite@dgfip.finances.gouv.fr” ne doit plus être utilisée notamment pour informer le SRE d’une modification de votre date de départ en retraite.

INRAE

  • Évolution des modalités de mise en œuvre du télétravail au 1er janvier 2025  / Évolution des modalités de mise en œuvre du télétravail au 1er janvier 2025  / Voir le contenu
  • Discriminations : que révèle le baromètre QVCT 2023 sur l’évolution du ressenti des agents INRAE ?  / Le baromètre Qualité de Vie et Conditions de Travail (QVCT) nous offre un regard précieux sur le ressenti des agents face aux risques de discrimination. En comparant les résultats recueillis en 2023 à ceux déjà analysés en 2021, l’institut peut ajuster ses priorités pour renforcer ses actions en faveur de l’égalité et de l’inclusion. Découvrez l’essentiel de l’information à retenir.  / Voir le contenu
  • Risques psychosociaux à INRAE : à qui en parler ?  / Les risques psychosociaux (RPS) sont une réalité à laquelle chaque agent peut être confronté, peu importe son poste ou ses responsabilités. À INRAE, comme ailleurs, il est essentiel de savoir identifier ces risques et surtout d’en parler aux bonnes personnes afin de prévenir les conséquences négatives sur la santé et l’environnement de travail. Un guide et un mémo-contact sont à votre disposition pour vous accompagner.  / Voir le contenu
  • 10 réalisations marquantes de la QVCT 2023-2024  / Découvrez les dernières réalisations clés qui ont marqué l’engagement d’INRAE pour une meilleure qualité de vie au travail. Droit à la déconnexion, soutien à la parentalité, prévention des risques… Autant d’initiatives visant à soutenir les agents dans leurs équilibres de vie et à améliorer leurs conditions de travail.  / Voir le contenu