TBI

  • Cas de coqueluche à TBI : téléchargez les documents fournis par le médecins de prévention. lien

INSA

  • Ouverture de la campagne 2024 Forfait mobilités durables :La campagne 2024 pour le versement du Forfait Mobilités Durables (FMD) est ouverte.Pour rappel, l’ensemble des personnels, quel que soit leur statut – fonctionnaire stagiaire ou titulaire, agent contractuel – est éligible au dispositif.Le versement de ce forfait a vocation à assurer la prise en charge des frais engagés par les agents au titre de leurs déplacements entre leur résidence habituelle et leur lieu de travail à l’aide d’un mode de transport alternatif et durable.Toutes les demandes seront adressées par voie dématérialisée via la démarche dédiée sur Adullact, accessible ci-dessous.La date limite pour déposer vos dossiers est fixée au 31 décembre 2024.Le versement du FMD sera mis en œuvre au premier trimestre 2025.Accéder à la procédure en ligne :https://demarches.adullact.org/commencer/fmd-2024 Pour vous accompagner dans vos démarches, vous pouvez consulter la page et la FAQ dédiées sur le site RH.Le Pôle rémunération du Service des Ressources Humaines se tient à votre disposition pour toute information complémentaire. Titulaires : Pauline DEVJE-ARNAL – arnal@insa-toulouse.fr Contractuels Etablissement : Fatiha AARAB – faarab@insa-toulouse.fr Contractuels Recherche : Stéphanie FILIN-COURTINARD – courtinard@insa-toulouse.fr

CNRS

  • Vous trouverez en pièce jointe la correspondance égalité du mois de septembre 2024

INRAE

  •  Une “carte d’embarquement” pour aider les nouveaux : Un document récapitulatif des liens utiles INRAE à garder avec vous au quotidien est disponible. Il s’adresse aussi bien aux nouveaux arrivés récemment, qu’aux gestionnaires et encadrants qui accompagnent les agents recrutés dans leur prise de fonction.
    intranet.inrae.fr
  • Compte épargne-temps (CET) : ouverture le 14 octobre : La campagne d’’alimentation et de droit d’’option du CET débute plus tôt cette année afin d’anticiper la clôture budgétaire avant la mise en place de SIFAC. Des dispositions spécifiques sont liées aux JO
  • INRAE s’engage concrètement en faveur de l’inclusion, de l’égalité professionnelle et du bien-vivre ensemble. Une plaquette présente une série d’initiatives, d’actions concrètes et 6 engagements clés.intranet.inrae.fr